Трудоустройство студентов после обучения в университете представляет собой трудоёмкий и сложный процесс как подготовки самого выпускника к дальнейшему трудоустройству, так и поиска места трудоустройства.

   Для облегчения этих двух процессов группа ГПО 1602 проанализировала состояние рынка труда для бакалавров социальной работы и вывела основные аспекты, в которых у выпускников возникают сложности.

    Первый аспект связан с областями деятельности, в которых выпускник кафедры ИСР сможет найти применение своих знаний и навыков:

1. Социальная политика. Наиболее широкое направление, подразумевающее улучшение жизни общества в данной сфере; ряд мер, направленных на решение проблем общества; создание условий для удовлетворения жизненных потребностей тех или иных групп населения.
2. Социальная защита. Такое направление необходимо для обеспечения благополучного существования граждан, нормальных жизненных условий.
3. Социальное обслуживание. Предполагает бытовую, материальную, медицинскую, психологическую и иную помощь людям в трудной жизненной ситуации.
4. Социальное страхование. Включает защиту работающего населения в соответствии с федеральными законами и нормативно-правовыми актами.
5. Социальная реабилитация. Особая область в специальности, которая помогает восстановить частично или полностью утраченные социальные функции личности.
6. Сфера образования. Включает в себя работу в образовательных учреждениях.
7. Сфера здравоохранения. Данная сфера имеет сходства с социальным обслуживанием и социальной реабилитацией, однако отличием является то, что данная сфера узкоспециализирована на учреждения здравоохранения.
8. Сфера культуры. Данная область представляет собой «сумму» двух областей: культурная составляющая и социальная (общественная) составляющая.
9. Некоммерческие организации. Данная область включает в себя многие вышеперечисленные аспекты, но представляет собой отдельную область, так как имеется своя специализация работы в некоммерческих организациях.

    Учреждения, в которых может работать бакалавр по социальной работе: школы, пенсионные фонды, благотворительные организации, профсоюзы, фонды медицинского страхования, государственные и муниципальные организации. В данных учреждениях бакалавр по социальной работе может занимать следующие должности:

• социальный работник;
• специалист по социальной работе.

    Смежные области, пересекающиеся с направлением «Социальная работа»: психология, политика, экономика, социология, педагогика, менеджмент. При получении дополнительного образования (магистратура/бакалавриат) выпускник «социальной работы» может работать по таким специальностям, как:

• социальный педагог;
• социолог;
• психолог, психоаналитик;
• коуч (коучер);
• учитель (предметник, учитель начальных классов, преподаватель вуза либо техникума);
• воспитатель;
• политолог.

   Второй аспект связан с основными профессиональными качествами и умениями социального работника.

1.      Портрет социального работника (профессиональные качества):

• Умение работать с документами;
• Знание нормативно-правовой базы в области социальной работы, и, в частности, базы в зависимости от специфики учреждения/организации;
• Знание основ психологии и педагогики;
• Знание методов работы с разными слоями населения (инвалиды, дети, многодетные семьи, пенсионеры).

2.      Личные качества:

• Желание работать;
• Стрессоустойчивость;
• Усидчивость;
• Многофункциональность;
• Ответственность.

        Третий аспект связан с составлением качественного резюме для предоставления в организацию.

     Удачное резюме может стать поводом для личной встречи с работодателем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель – чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично.

Основные правила составления резюме:

• Краткость (не более одной страницы);
• Конкретность;
• Достоверность (не стоит лгать и приукрашивать свои личные качества);
• Актуальность;
• Грамотность.

    Элементы резюме:

1. Фотография – обязательный элемент резюме, желательно, чтобы на фотографии человек был в строгой одежде.
2. Контактная информация - указывается место проживания, телефон, обязательно электронная почта, которая будет официальна и корректна для работы (без сленга и уменьшительно-ласкательных выражений, например: «солнышко», «з@йка» и т.д.).
3. Личные данные – возраст, семейное положение.
4. Цель – лучше указать в своем резюме то, что человек хочет развивать имеющиеся у него навыки, которые необходимы для желаемой должности. Также подчеркнуть стремление приобрести новый практический опыт в сфере деятельности организации, в которую претендент хочет устроиться на работу.
5. Заработная плата – примерный размер.
6. Образование – образование указывается в обратном хронологическом порядке, если есть дополнительное образование и оно существенно для вакантной должности, то о нем также следует написать.
7. Опыт работы – так же, как и образование, опыт работы всегда указывается в обратном порядке, начиная с последнего места работы. Если опыт работы большой, можно указать данные за последние 10 лет. Необходимо четко обозначить название предприятия, описать функциональные обязанности (самые значимые 3-4 пункта).
8. Навыки работы с компьютером – стандартно указываются следующие навыки: знание компьютера (конкретные программы и продукты, степень владения, программирование).
9. Знание языков (базовые знания, свободное владение разговорной и письменной речью, навыки ведения переговоров, являюсь носителем языка).
10. Наличие водительского удостоверения (категория).
11. Личные качества и увлечения (по желанию), т.е. представить себя человеком неординарным, интересной личностью, хорошим работником.

    Типичные ошибки при составлении резюме:

• Не указан возраст, и человек, читающий резюме, вынужден тратить время на вычисление даты рождения через дату образования.
• Не указан телефон или адрес (как вариант, неверно указан номер телефона или код города).
• Желаемая вакансия никак не согласуется с прошлым опытом (в резюме стоит включать описание тех аспектов опыта, которые значимы для позиции, на которую претендует человек).
• Не указан профиль организации, в которой человек работал до этого (наличие данной информации поможет работодателю сформулировать более четкий портрет рабочего дня в данной организации).
• Слишком объемное резюме (резюме не должно быть более 1 листа А4).

     Скачать образец оформления резюме: Rezume.doc [490.66 Kb] (cкачиваний: 10)